岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各项工作。
2. 协调各部门人员需求,制定并执行招聘计划。
任职要求:
具备人事管理工作经验者优先。
直接电话联系!!!
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话