1、全面负责销售部的管理工作，负责部门管理制度、流程文件的制定与实施；

2、制定整体销售战略规划，根据酒店定位和市场趋势制定销售策略，掌握市场方向；

3、完成酒店销售收入预算，制定年度、季度、月度销售计划并监督完成；

4、收集市场数据、分析市场及竞争对手信息，持续完善、修正销售政策；

5、统筹酒店客户资源分配，负责高端客户的开发与维护，协助下级完成销售任务指标；

6、指导、培训、激励和评估下属员工，建立完善的薪酬体系以及晋升机制；

7、负责部门服务质量管控，跟进重大活动执行，处理高级别客诉；

8、强化跨部门间协作，与策划部、宴会部、厨政部、财务部等工作协同开展；

9、代表酒店参与行业活动，维护酒店公共关系，提升酒店品牌影响力；

10、注重销售团队建设，建立完善的销售专业培训资料，推动人才晋升机制；

任职要求：本科及以上学历、5-6年及以上宴会酒店工作经验、2-3年团队管理经验

          拥有丰富的行业高端客户资源、卓越的团队领导与激励能力，强大的数据分析能力

福利待遇：缴纳五险，包吃住，每月带薪休假，享受法定节假日、月福利、生日福利、节日福利、年终奖、工龄补贴、团建活动等，免费岗前培训，厨房类岗位配置空调新风系统、独立吸烟室及卫生间。