岗位职责:

1. 作为储备管理干部，接受公司系统化培养，熟悉各部门业务流程及门店运营标准。

2. 协助开展新开门店的筹备工作，参与基层管理团队的搭建与业务拓展。

3. 负责公司各部门或门店的日常基层管理工作，确保运营目标达成及服务品质提升。

4. 执行上级下达的管理指令，协调内部资源，优化工作流程，推动业务高效运转。

任职要求:

1. 具备国家承认的全日制本科学历，专业不限，拥有良好的学习能力和逻辑思维。

2. 热爱零售行业，认同企业文化，愿意从基层做起，具有清晰的职业规划。

3. 具备积极向上的工作态度，责任心强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

4. 身心健康，精力充沛，能够适应零售业的工作节奏及环境要求。

薪资福利:

公司依法为员工缴纳社会保险，提供具有竞争力的薪酬体系。享受节假日福利、各类补贴（含学历补贴、工龄补贴等）及生日关怀。每月固定日期准时发放工资，保障员工权益。